班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度.docx

《班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》講解了為提升班組長(zhǎng)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理能力，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人員與責(zé)任到位的目標(biāo)，特制定了該考核制度。根據(jù)礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，班組長(zhǎng)需嚴(yán)格按照所屬責(zé)任制執(zhí)行，履行自身權(quán)利與義務(wù)。若因班組長(zhǎng)個(gè)人疏忽導(dǎo)致工作返工、技術(shù)失誤或負(fù)面影響，將面臨50至200元的罰款。對(duì)于頻繁履職不到位或無(wú)法完成安全生產(chǎn)任務(wù)的班組長(zhǎng)，將取消其班長(zhǎng)津貼；完全無(wú)法履職者將被撤換。考核的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上級(jí)相關(guān)文件執(zhí)行。

《班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度》適用于煤礦及其他高危行業(yè)的生產(chǎn)班組管理，特別是那些需要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范的企業(yè)。該制度旨在通過(guò)明確的責(zé)任制和獎(jiǎng)懲措施，提高班組長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)和管理能力，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和高效。適用于所有需要強(qiáng)化班組長(zhǎng)安全管理責(zé)任的企業(yè)和組織。