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關(guān) 鍵  詞：

班組長 職工 要有

資源簡介：

《班組長對職工要有“情”》講解了班組長如何在嚴格管理的同時，通過情感溝通與職工建立良好關(guān)系的方法。文章指出，班組長應(yīng)將職工視為班組的主人，定期召開民主管理會，聽取并采納合理建議，正確引導(dǎo)偏激意見。同時，班組長應(yīng)與職工平等交往，建立友誼，避免擺出高姿態(tài)，不批評、不打擊職工，而是真心實意地關(guān)心和幫助他們。此外，班組長還應(yīng)像兄弟一樣關(guān)心職工的生活，解決他們的實際困難，維護職工的利益，通過民主管理確保公平公正。

《班組長對職工要有“情”》適用于制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等各類企業(yè)的班組管理。尤其適用于那些希望提高班組凝聚力、增強職工歸屬感和工作積極性的班組長。通過本文的指導(dǎo)，班組長可以更好地理解如何在日常管理和工作中融入情感因素，從而提升班組的整體效率和職工滿意度。

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