1.3各部門考核辦法.doc

《20XX年度各部門安全生產目標實施考核辦法》講解了企業為遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，減少和杜絕各類安全事故的發生，促進企業安全、健康、協調發展，保障員工的安全健康，根據公司下達的20XX年度安全生產目標與指標，制定的詳細考核辦法。該辦法包括考核的目的、內容、對象、方法及獎罰措施。考核內容由安全生產目標控制指標和安全生產工作指標兩部分組成，其中目標控制指標占40分，包括特大事故、重大事故為零，一般事故死亡率、重傷率為零，危險作業與生產場所隱患整治與受控率100%，安全生產投入與到位及時率100%，完成安全生產標準化二級達標工作等內容；工作指標占60分，涵蓋各部門的安全生產工作指標的落實、制度執行、培訓教育、現場檢查、隱患整改、文檔管理、事故報告、勞動防護等方面。考核對象為公司所屬各部門負責人，考核方法采用季度評估考核與年終考核相結合的方式，依據《年度安全生產目標與指標考核表》進行評估，分為優秀、優良、合格、不合格四個等級。獎罰措施包括季度考核和年終考核，根據評估結果給予相應的獎勵或處罰，對于連續兩次被評為不合格的部門負責人將予以免職或降職處理。

《20XX年度各部門安全生產目標實施考核辦法》適用于各類企業的安全生產管理，特別是那些需要嚴格遵守安全生產法規和標準的企業。該辦法為企業的安全生產管理工作提供了明確的指導和考核標準，有助于提高企業整體的安全生產水平，確保員工的生命安全和身體健康，促進企業的可持續發展。適用于企業的各部門負責人及安全管理相關人員，幫助他們更好地理解和執行安全生產目標和指標，提升企業的安全生產管理水平。