安全教育要增強“親和力”.docx

《安全教育要增強“親和力”》講解了煤礦企業在安全教育過程中，如何通過增強教育者的親和力、教育內容的親和力、教育方式方法的親和力以及教育機制的親和力，使安全教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際。文章指出，教育者應將安全教育視為保障中心工作健康運行的大事，注重宣傳黨和國家方針、政策、法規與安全實際狀況的結合，避免空洞的說教。教育內容應緊跟時代脈搏，貼近群眾、基層和實際，關注領導和群眾關心的熱點問題，不斷推陳出新。教育方式方法應具有輻射性、生動性和預警性，將安全教育融入干部職工的社交圈和生活圈，采用多種形式寓教于樂，并在節假日前提前警示。教育機制方面，要構建黨委統一領導、工會組織協調、部門齊抓共管、群眾積極參與的“大宣教”環境，通過建立和完善目標責任、檢查評比、考核獎懲制度，調動和保障教育者和被教育者的積極性。

《安全教育要增強“親和力”》適用于煤礦企業的各級管理人員、安全教育工作者以及所有參與安全教育的干部職工。該文特別強調了煤礦企業在安全教育中的重要性和具體實施方法，為提升安全教育效果提供了切實可行的建議和指導，有助于推動企業形成良好的安全文化氛圍。