節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制.docx

《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制》講解了鍋爐房及其系統(tǒng)的能效指標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)管理的具體內(nèi)容。文檔首先明確了單臺(tái)鍋爐的能效指標(biāo)，包括單位蒸發(fā)量（蒸汽鍋爐）或單位輸出熱量（熱水鍋爐、有機(jī)熱載體鍋爐）的燃料消耗量和電消耗量。隨后，文檔詳細(xì)描述了鍋爐系統(tǒng)的能效指標(biāo)，涉及系統(tǒng)單位蒸發(fā)量或單位輸出熱量的燃料消耗量、消耗電量以及消耗水量或介質(zhì)補(bǔ)充量。此外，文檔還強(qiáng)調(diào)了節(jié)能目標(biāo)的設(shè)定與分解，指出鍋爐房及鍋爐系統(tǒng)的管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)的年度節(jié)能目標(biāo)，確定當(dāng)年的各項(xiàng)能效指標(biāo)，并將這些目標(biāo)層層分解至責(zé)任部門和個(gè)人，通過(guò)簽訂責(zé)任書或承包協(xié)議等形式落實(shí)。最后，文檔說(shuō)明了目標(biāo)考核的方法，要求根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和“鍋爐能效考核和獎(jiǎng)懲制度”，將考核結(jié)果與部門和個(gè)人的利益掛鉤，采用績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提職或降職等方式進(jìn)行激勵(lì)。

《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制》適用于鍋爐房及相關(guān)系統(tǒng)的管理人員和技術(shù)人員，特別是那些負(fù)責(zé)制定和實(shí)施節(jié)能措施的企業(yè)。該文檔為這些人員提供了詳細(xì)的能效指標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)管理指南，幫助他們更好地理解和執(zhí)行節(jié)能任務(wù)，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本。