人力資源、勞資管理部門安全職責.docx

《人力資源、勞資管理部門安全職責》講解了人力資源和勞資管理部門在安全生產中的具體職責。這些職責包括設置安全生產保證體系和監督體系所需的機構和崗位，確保人員配備符合相關規定和實際需求。文件還強調了落實勞動保護、安全教育培訓和業績考核的管理規定，并要求配合制定年度安全技術措施計劃。此外，該文件還提到編制職工三級安全教育培訓、崗位安全技能培訓和崗前培訓工作計劃并組織落實，以及配合組織“安規”考試、安全知識競賽和安全技術比武等活動。文件還指出要貫徹落實安全獎懲辦法，在技術考核中同時進行安全技術考核，并參與安全事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作。

《人力資源、勞資管理部門安全職責》適用于各類企業的安全生產管理，特別是那些需要建立和完善安全生產管理體系的企業。該文件為人力資源和勞資管理部門提供了明確的指導，幫助其更好地履行安全生產職責，確保員工的安全與健康，同時也為企業提供了一個系統化的安全管理框架，促進企業安全生產水平的提升。