安全文明施工獎懲制度及程序.docx

《安全文明施工獎懲制度及程序》講解了國華電力公司為確保施工順利進行而制定的一系列獎懲制度。該制度旨在通過經濟手段激勵安全生產管理水平的提升。文中定義了獎勵和懲罰的具體形式，包括獎勵發放一次性獎金、通報表揚、授予榮譽證書等，以及懲罰如罰款、通報批評、停工整改等。同時，文件明確了“習慣性違章”、“三違”、事故的定性和等級劃分以及“四不放過”原則。制度適用于參與黃驊發電廠工程建設的各施工單位及個人，具體職責由國華滄電工程部安全主管、監理安全專工及工程部、監理公司共同承擔。相關文件包括國家經貿廳安全【1999】477號職業安全衛生管理體系試運行標準和國家電力公司電力建設安全健康與環境管理工作規定。制度強調安全工作的嚴格重獎重罰原則，對于及時發現和處理事故隱患、防止事故發生的施工人員給予重獎，對于“三違”行為造成事故的人員給予重罰。

《安全文明施工獎懲制度及程序》適用于參與黃驊發電廠工程建設的所有施工單位和個人。這不僅包括施工人員，也涵蓋了管理人員。通過明確獎懲制度，文件旨在激勵所有相關人員提高安全生產意識，確保工程項目的順利進行。該制度特別強調了對安全工作的嚴格管理和獎懲分明，以達到預防事故、保障人員安全的目的。