安全責任制考核制度.docx

《安全責任制考核制度》講解了為提高總監辦人員的安全意識，杜絕或減少安全事故的發生而制定的考核措施。具體考核目標包括消滅重特大傷亡事故、杜絕一般機械事故、確保重傷和輕傷頻率不超過規定、通車路段因施工原因造成的堵車時間不超過半小時。該制度還明確了考核領導小組的組成，組長為唐竹波，副組長為馮其時，組員為陳明友。考核方法方面，總監辦每半年對各崗位進行一次安全責任考核，考核采用百分制，85分以上為優良，70分以上為合格。全年未發生傷亡事故的一次性獎勵組長1000元，組員500元；如在上級安全考核中獲得好評，組長可獲300元獎勵，組員獲200元獎勵。若發生重特大傷亡事故或重大堵車事故，組長將被罰款500元，組員罰款300元。

《安全責任制考核制度》適用于建筑施工行業的總監辦及其相關人員，特別是負責安全管理的領導和工作人員。該制度旨在通過明確的考核目標和獎懲措施，提升全體人員的安全意識，確保施工現場的安全管理達到預期標準，從而有效預防和減少各類安全事故的發生。