人力資源資料-公司員工生日福利制度.doc

《人力資源資料-公司員工生日福利制度》講解了公司為增加企業凝聚力、加強員工歸屬感及推動企業文化建設而設立的員工生日福利政策。該制度涵蓋了所有電子公司的員工，并詳細描述了福利項目，包括休假福利、生日賀卡、生日蛋糕、生日禮物以及集體活動。對于休假福利，試用期內但不滿三年工齡的員工可在生日當天下午休假半天，三年以上工齡的員工可休假一天，均按正常出勤計考勤。此外，公司會在每月初舉辦一次或兩次集體生日PARTY，具體時間和地點由行政人力資源部通知。活動中，員工將收到生日賀卡、蛋糕和禮物，同時公司會在宣傳欄設置生日專欄，每天為過生日的員工送上祝福。制度還明確了行政人力資源部的具體職責，包括篩選生日名單、準備活動物資及清理會場等。費用預算方面，賀卡、生日禮物、大生日蛋糕及集體生日PARTY的費用均有詳細說明。最后，制度強調了活動的自愿性，以及因工作原因無法參加的員工仍可獲得生日禮物。

《人力資源資料-公司員工生日福利制度》適用于所有電子公司的員工，旨在通過一系列生日福利措施提升員工的幸福感和歸屬感，增強企業的凝聚力和文化氛圍。該制度特別關注員工的個人感受，通過具體的福利項目和活動安排，確保每位員工都能在生日這一天感受到公司的關懷和支持。同時，該制度也為行政人力資源部提供了明確的操作指南，確保各項福利措施得以順利實施。