人力資源培訓資料-職員退職金給付規則.doc

上傳人：小****庫

文檔編號：78403

上傳時間：2022-01-29

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資源簡介：: 《人力資源培訓資料-職員退職金給付規則》講解了公司職員在退職時退職金的給付規定。規則分為十條，詳細說明了退職金的適用范圍、基準月額、總額表、給付條件、加發條件、服務年資的計算方法、給付日期以及分期給付等具體事項。其中，退職金的基準月額是根據職員最后一個月的薪津總額除以總日數再乘以基數計算得出，基數表根據不同年資有不同的基數。給付條件涵蓋了多種退職情形，如非因公傷病、因公傷病、死亡、智能喪失、身體病殘、結婚退職、業務緊縮等。對于有特殊貢獻的退職人員，可以酌情加發退職金。服務年資的計算方法也進行了明確規定，未滿一年的部分按一定標準折算。退職金在職員辦理完離職手續后即予給付，特殊情況下可分期支付。

《人力資源培訓資料-職員退職金給付規則》適用于公司內的一般職員，但不包括訂有一年以內期間的雇用合同者。該規則旨在為公司職員提供明確的退職金給付標準，確保員工權益得到合理保障，同時為公司的人力資源管理提供依據。通過這一規則，公司可以更好地處理職員退職時的經濟補償問題，維護良好的勞動關系。

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