礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn).docx

《礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn)》講解了礦工的心理活動規(guī)律及其對煤礦安全生產(chǎn)的影響，引入心理學和管理心理學的概念，通過分析事故案例揭示礦工在事故發(fā)生時的心理狀態(tài)和思維活動。文章指出，安全生產(chǎn)事故的發(fā)生往往由人的行為引起，而這些行為受到思想支配。為了消除隱患、降低事故風險，需要對礦工進行細致的思想教育，理解并解決導致事故發(fā)生的社會因素。文中介紹了心理學研究的基本內(nèi)容，包括人的心理活動發(fā)展、個性特征形成及社會實踐關系，并強調(diào)管理心理學作為應用學科的重要性，它通過協(xié)調(diào)人際關系、滿足需求來提高管理效率。文章進一步探討了影響礦工安全的主要心理因素，如馬斯洛的“需要層次理論”和赫茨伯格的“雙因素理論”，指出一線采掘工人因經(jīng)濟壓力大、物質(zhì)需求多，井下作業(yè)環(huán)境復雜等因素，使得他們對安全的需求尤為強烈。此外，文章還提到優(yōu)勢動機對礦工行為的影響，例如趕任務傾向，這在某些情況下可能導致安全事故頻發(fā)。

《礦工心理因素與煤礦安全生產(chǎn)》適用于煤礦企業(yè)管理人員、安全監(jiān)督人員以及從事煤礦生產(chǎn)的一線礦工。該文檔為煤礦企業(yè)提供了深入理解礦工心理狀態(tài)的方法，有助于管理人員制定更科學合理的安全管理制度，確保礦工在特殊工作環(huán)境下保持良好的心理狀態(tài)。對于一線礦工而言，了解自身心理需求和行為動機，可以更好地調(diào)整心態(tài)，避免因心理因素引發(fā)的安全事故，從而保障自身生命安全和身體健康。同時，也適用于高等院校相關專業(yè)師生，為其提供教學和研究的參考材料。