《習慣性違章的心理淺析及預防對策》講解了生產現場作業人員中普遍存在的習慣性違章現象，探討了其特點、危害以及產生這種行為背后的心理因素，并提出了相應的預防措施。文章指出，習慣性違章具有頑固性、潛在性、歷史沿襲性和排它性的特點，容易導致職工對事故失去警惕性，最終威脅到職工生命安全和國家企業利益。從心理層面剖析，文中列舉了多種典型違章心理，如僥幸心理表現為認為偶爾違章不會出事；省能心理則體現為貪圖方便而忽視安全規定；逞能心理是指憑借主觀臆斷而非規程操作；無知心理是由于缺乏專業知識造成誤操作；好奇冒險心理使工作人員在新環境下盲目行動；麻痹心理讓人忽視安全隱患；從眾心理指跟隨他人違規；逆反心理則是明知故犯的行為。針對上述情況，文中提出了一系列預防對策，包括嚴格執行安全考核制度，通過處罰樹立“違章即下崗”的意識；發揮安全監察網絡作用，確保各項制度有效落實；加強班組安全管理，定期召開安全活動會總結經驗教訓；強化安全生產教育，提升職工安全工作意識；開展專業技術培訓以提高員工專業技能。
《習慣性違章的心理淺析及預防對策》適用于各類存在生產作業的企業單位，特別是涉及高危行業如建筑施工、化工生產、電力維修等領域的從業人員。對于一線作業人員尤其是協力工隊伍而言，該文能夠幫助他們認識自身可能存在的習慣性違章行為及其潛在風險，引導他們自覺遵守安全規章制度。同時，也適用于各級安全生產管理人員，為其提供了有效的管理手段和方法，以加強對員工的安全管理和教育，從而減少因習慣性違章引發的事故，保障企業和員工的生命財產安全。
