習(xí)慣性違章的心理淺析及預(yù)防對(duì)策.docx

《習(xí)慣性違章的心理淺析及預(yù)防對(duì)策》講解了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員中普遍存在的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，探討了其特點(diǎn)、危害以及產(chǎn)生這種行為背后的心理因素，并提出了相應(yīng)的預(yù)防措施。文章指出，習(xí)慣性違章具有頑固性、潛在性、歷史沿襲性和排它性的特點(diǎn)，容易導(dǎo)致職工對(duì)事故失去警惕性，最終威脅到職工生命安全和國(guó)家企業(yè)利益。從心理層面剖析，文中列舉了多種典型違章心理，如僥幸心理表現(xiàn)為認(rèn)為偶爾違章不會(huì)出事；省能心理則體現(xiàn)為貪圖方便而忽視安全規(guī)定；逞能心理是指憑借主觀臆斷而非規(guī)程操作；無知心理是由于缺乏專業(yè)知識(shí)造成誤操作；好奇冒險(xiǎn)心理使工作人員在新環(huán)境下盲目行動(dòng)；麻痹心理讓人忽視安全隱患；從眾心理指跟隨他人違規(guī)；逆反心理則是明知故犯的行為。針對(duì)上述情況，文中提出了一系列預(yù)防對(duì)策，包括嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度，通過處罰樹立“違章即下崗”的意識(shí)；發(fā)揮安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)作用，確保各項(xiàng)制度有效落實(shí)；加強(qiáng)班組安全管理，定期召開安全活動(dòng)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育，提升職工安全工作意識(shí)；開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以提高員工專業(yè)技能。

《習(xí)慣性違章的心理淺析及預(yù)防對(duì)策》適用于各類存在生產(chǎn)作業(yè)的企業(yè)單位，特別是涉及高危行業(yè)如建筑施工、化工生產(chǎn)、電力維修等領(lǐng)域的從業(yè)人員。對(duì)于一線作業(yè)人員尤其是協(xié)力工隊(duì)伍而言，該文能夠幫助他們認(rèn)識(shí)自身可能存在的習(xí)慣性違章行為及其潛在風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)他們自覺遵守安全規(guī)章制度。同時(shí)，也適用于各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，為其提供了有效的管理手段和方法，以加強(qiáng)對(duì)員工的安全管理和教育，從而減少因習(xí)慣性違章引發(fā)的事故，保障企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。