勞資處處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制.docx

《勞資處處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》講解了企業(yè)應(yīng)遵循的安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)，明確要求全面貫徹執(zhí)行黨的“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，并依據(jù)相關(guān)法規(guī)制定本企業(yè)的用工及勞動(dòng)工資政策。文件描述了在確保安全生產(chǎn)的前提下進(jìn)行人員調(diào)配的重要性，特別是對(duì)于井下作業(yè)人員的嚴(yán)格篩選與管理，嚴(yán)禁招收童工并杜絕不適合井下工作的人員下井。文中強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則，確保要害工種、特殊工種及新工人經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)、考核并持證上崗，建立完整的培訓(xùn)檔案以保障各工種持證率百分之百，從而提升全員安全素質(zhì)。同時(shí)，《勞資處處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》闡述了對(duì)因工致傷、病、殘人員及時(shí)進(jìn)行鑒定以及退休工人上報(bào)審批的工作流程，還涉及到職業(yè)病普查鑒定等內(nèi)容。文件指出要配合相關(guān)部門(mén)做好安全檢查，嚴(yán)格把控安全與工程質(zhì)量，并參與新建、改建、擴(kuò)建工程的安全設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收工作。此外，該文件還提到要按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，改善職工勞動(dòng)保護(hù)條件，嚴(yán)格執(zhí)行女職工保護(hù)法。最后，文件說(shuō)明了參與重大傷亡事故調(diào)查處理，協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好善后處理工作的必要性。

《勞資處處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制》適用于礦山等高危行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，這些企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中需要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定。它主要針對(duì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、安全管理的部門(mén)或崗位人員，如人力資源經(jīng)理、安全主管等，為他們提供了一套系統(tǒng)的指導(dǎo)原則和操作規(guī)范，確保企業(yè)在用工、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，保障員工的生命安全和身體健康。