通風(fēng)科職工培訓(xùn)制度.docx

《通風(fēng)科職工培訓(xùn)制度》講解了煤礦通風(fēng)科職工的培訓(xùn)制度和具體實施方法。該制度旨在確保煤礦安全生產(chǎn)，通過多層次、多頻次的培訓(xùn)活動提升職工的安全意識和技術(shù)水平。礦邀請縣局培訓(xùn)專職人員，由總工制定培訓(xùn)計劃，并由礦長、安全副礦長、安全指揮中心主任和生產(chǎn)副礦長主持全員參加的培訓(xùn)。集中培訓(xùn)每年至少進行一次，安排在春節(jié)放假后復(fù)產(chǎn)前，時間為老工人7天，新工人15天，內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)知識及相關(guān)法律法規(guī)。部門培訓(xùn)每季度進行一次，為期2-3天，學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識及煤礦安全相關(guān)知識。科室培訓(xùn)每月進行一次，為期1-2天，學(xué)習(xí)本科室相關(guān)安全生產(chǎn)知識，總結(jié)和安排工作。全礦各科室每周五進行安全學(xué)習(xí)例會，總結(jié)本周安全生產(chǎn)情況，布置下周總體安全生產(chǎn)工作。此外，還按照上級要求及本礦實際情況進行專項培訓(xùn)，包括新工人培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、特殊工種培訓(xùn)、一專多能培訓(xùn)、實習(xí)代培和企業(yè)職工教育。

《通風(fēng)科職工培訓(xùn)制度》適用于煤礦企業(yè)的通風(fēng)科職工，尤其是新入職的員工和需要提升安全技能的老員工。該制度不僅適用于通風(fēng)科，也適用于其他與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的部門和崗位，如采煤、掘進、機電等部門，確保所有職工都能接受系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，提高整體安全管理水平。