通風科職工培訓制度.docx

《通風科職工培訓制度》講解了煤礦通風科職工的培訓制度和具體實施方法。該制度旨在確保煤礦安全生產，通過多層次、多頻次的培訓活動提升職工的安全意識和技術水平。礦邀請縣局培訓專職人員，由總工制定培訓計劃，并由礦長、安全副礦長、安全指揮中心主任和生產副礦長主持全員參加的培訓。集中培訓每年至少進行一次，安排在春節放假后復產前，時間為老工人7天，新工人15天，內容涵蓋煤礦安全生產知識及相關法律法規。部門培訓每季度進行一次，為期2-3天，學習本部門專業知識及煤礦安全相關知識。科室培訓每月進行一次，為期1-2天，學習本科室相關安全生產知識，總結和安排工作。全礦各科室每周五進行安全學習例會，總結本周安全生產情況，布置下周總體安全生產工作。此外，還按照上級要求及本礦實際情況進行專項培訓，包括新工人培訓、崗位練兵、技術比武、特殊工種培訓、一專多能培訓、實習代培和企業職工教育。

《通風科職工培訓制度》適用于煤礦企業的通風科職工，尤其是新入職的員工和需要提升安全技能的老員工。該制度不僅適用于通風科，也適用于其他與煤礦安全生產相關的部門和崗位，如采煤、掘進、機電等部門，確保所有職工都能接受系統的安全培訓，提高整體安全管理水平。