《晉能安全紅線管理制度》講解了為防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故，確保集團(tuán)公司安全發(fā)展而制定的安全紅線管理規(guī)定。該制度詳細(xì)劃分了煤礦安全紅線為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，并針對(duì)觸碰不同紅線的行為制定了嚴(yán)厲的處分措施。對(duì)于違反安全管理紅線者給予降職或撤職處分，涉及的具體違規(guī)行為包括安排未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格人員上崗、未嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度、無證照生產(chǎn)、風(fēng)量不足、通風(fēng)系統(tǒng)不符合規(guī)定、瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)、未查明礦井水文地質(zhì)情況、使用淘汰設(shè)備等情形；對(duì)觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動(dòng)合同處分，如酒后入井、違章爆破、破壞安全設(shè)施、水害威脅或停風(fēng)后不撤離、設(shè)備保護(hù)裝置失效仍使用等行為。此外，該制度還明確了執(zhí)行程序，包括安全紅線規(guī)定的審議發(fā)布流程、檢查要求、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定與責(zé)任追究落實(shí)機(jī)制，并將違反紅線規(guī)定的情形納入績(jī)效考核，通過公開通報(bào)、誡勉談話等方式強(qiáng)化監(jiān)督。
《晉能安全紅線管理制度》適用于晉能集團(tuán)各涉煤控股單位，涵蓋集團(tuán)公司、二級(jí)公司以及礦（洗煤廠）層面。具體而言，凡是在這些單位內(nèi)從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)相關(guān)工作的管理人員和操作人員均需嚴(yán)格遵守此制度。特別是負(fù)責(zé)安全管理、帶班下井、通風(fēng)管理、機(jī)電管理、探放水作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、爆破作業(yè)等工作的人員，更應(yīng)深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紅線規(guī)定，以確保自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。
