晉能安全紅線管理制度.docx

《晉能安全紅線管理制度》講解了為防范和杜絕重大安全生產事故，確保集團公司安全發展而制定的安全紅線管理規定。該制度詳細劃分了煤礦安全紅線為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”，并針對觸碰不同紅線的行為制定了嚴厲的處分措施。對于違反安全管理紅線者給予降職或撤職處分，涉及的具體違規行為包括安排未經培訓或考核不合格人員上崗、未嚴格執行帶班制度、無證照生產、風量不足、通風系統不符合規定、瓦斯抽采不達標、未查明礦井水文地質情況、使用淘汰設備等情形；對觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分，如酒后入井、違章爆破、破壞安全設施、水害威脅或停風后不撤離、設備保護裝置失效仍使用等行為。此外，該制度還明確了執行程序，包括安全紅線規定的審議發布流程、檢查要求、現場認定與責任追究落實機制，并將違反紅線規定的情形納入績效考核，通過公開通報、誡勉談話等方式強化監督。

《晉能安全紅線管理制度》適用于晉能集團各涉煤控股單位，涵蓋集團公司、二級公司以及礦（洗煤廠）層面。具體而言，凡是在這些單位內從事煤礦生產建設相關工作的管理人員和操作人員均需嚴格遵守此制度。特別是負責安全管理、帶班下井、通風管理、機電管理、探放水作業、動火作業、爆破作業等工作的人員，更應深刻理解并嚴格執行各項紅線規定，以確保自身及他人的生命財產安全，保障企業的安全生產秩序。