《干警職工崗前培訓(xùn)制度》講解了關(guān)于新招和調(diào)入工作人員的崗前安全技術(shù)培訓(xùn)要求。文件指出所有新進(jìn)人員需接受為期三個(gè)月的培訓(xùn)，通過(guò)考核取得安全資格證或上崗證后才允許上崗工作。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤炭法以及煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)和技術(shù)知識(shí)，并針對(duì)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、巷修、機(jī)電、電氣等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，安培中心會(huì)聘請(qǐng)有資質(zhì)的工程技術(shù)人員擔(dān)任講師，保證課程設(shè)置及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)符合國(guó)家規(guī)定。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員必須通過(guò)考試并獲得相應(yīng)證件才能被分配到具體工作崗位上。此外，未完成崗前安全教育培訓(xùn)且未能獲取安全資格證或上崗證的人員將禁止上崗。
《干警職工崗前培訓(xùn)制度》適用于各類(lèi)涉及安全生產(chǎn)管理工作的行業(yè)領(lǐng)域，特別是煤礦開(kāi)采及相關(guān)產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)和單位。這些機(jī)構(gòu)需要對(duì)新入職的干警和職工進(jìn)行嚴(yán)格的安全教育與技能培訓(xùn)，以確保他們掌握必要的法律知識(shí)和技術(shù)技能，從而保障生產(chǎn)過(guò)程中的安全性。該制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理和提高員工的安全意識(shí)具有重要作用。
