《崗位描述、手指口述制度》講解了為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據礦山實際情況推進崗位描述和手指口述工作的各項要求。該制度明確各班組及崗位需編寫符合實際操作的“崗位描述、手指口述”學習材料，強調材料內容要細致全面。同時，制定詳細的“雙述”工作推進計劃并嚴格執行。為了提高員工對“雙述”工作法的理解和學習熱情，區隊會組織“雙述”競賽。每周定期開展“雙述”培訓學習，負責人需要維持學習室紀律，確保出勤，并做好學習記錄。制度還規定，要認真傳達上級有關“雙述”的文件精神，確保落實到位。所有崗位都必須參與“雙述”學習，領導將加強檢查考核，對表現優秀的員工給予獎勵，而未能按進度完成學習任務的員工則會受到處罰并被督促繼續學習。
《崗位描述、手指口述制度》適用于各類礦山企業中的各個生產班組和崗位，尤其適合井下作業等高風險環境下的工作人員。它為企業的安全生產管理人員提供了具體的指導，幫助他們規范員工的操作行為，提升員工的安全意識和操作技能。通過系統的學習和考核機制，能夠有效減少人為失誤，保障生產過程的安全穩定運行，適用于所有需要強化安全管理和操作規范的企業和單位。
