崗位描述、手指口述制度.docx

《崗位描述、手指口述制度》講解了為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)礦山實際情況推進崗位描述和手指口述工作的各項要求。該制度明確各班組及崗位需編寫符合實際操作的“崗位描述、手指口述”學習材料，強調(diào)材料內(nèi)容要細致全面。同時，制定詳細的“雙述”工作推進計劃并嚴格執(zhí)行。為了提高員工對“雙述”工作法的理解和學習熱情，區(qū)隊會組織“雙述”競賽。每周定期開展“雙述”培訓學習，負責人需要維持學習室紀律，確保出勤，并做好學習記錄。制度還規(guī)定，要認真?zhèn)鬟_上級有關(guān)“雙述”的文件精神，確保落實到位。所有崗位都必須參與“雙述”學習，領(lǐng)導將加強檢查考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，而未能按進度完成學習任務(wù)的員工則會受到處罰并被督促繼續(xù)學習。

《崗位描述、手指口述制度》適用于各類礦山企業(yè)中的各個生產(chǎn)班組和崗位，尤其適合井下作業(yè)等高風險環(huán)境下的工作人員。它為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員提供了具體的指導，幫助他們規(guī)范員工的操作行為，提升員工的安全意識和操作技能。通過系統(tǒng)的學習和考核機制，能夠有效減少人為失誤，保障生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定運行，適用于所有需要強化安全管理和操作規(guī)范的企業(yè)和單位。