《職工安全教育與培訓(xùn)制度》講解了為加強煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使之走向正常化、制度化的各項規(guī)定。本制度詳細規(guī)定了必須接受培訓(xùn)的六類人員：新員工、特殊工種作業(yè)人員、涉及技術(shù)更新的人員及調(diào)換工種的人員、礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員、下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員以及煤礦安全規(guī)程規(guī)定的相關(guān)人員。文件明確了培訓(xùn)名單報送安監(jiān)站的時間要求，并針對不按規(guī)定報送名單、無故不參加培訓(xùn)、遲到早退等情況設(shè)定了具體的罰款措施。對于承包隊的新民工，必須及時報送名單以安排上崗培訓(xùn)，禁止未經(jīng)培訓(xùn)私自下井作業(yè)。特殊工種人員需持證上崗，否則將面臨不同程度的罰款。工種調(diào)換時，勞資科須將名單報至安監(jiān)站，接收單位需在送培合格后才能安排上崗作業(yè)。每期培訓(xùn)結(jié)束時，必須進行考試和考核并存檔備案。此外，新招進礦的承包隊或民工初次培訓(xùn)經(jīng)費由礦方負(fù)責(zé)，年內(nèi)補充人員培訓(xùn)費用則由送培單位支付。同時，送培單位還需派相應(yīng)級別領(lǐng)導(dǎo)帶隊參與培訓(xùn)。
《職工安全教育與培訓(xùn)制度》適用于煤炭行業(yè)，尤其是各類煤礦企業(yè)。它面向包括新招收進礦的新員工、從事特殊工種作業(yè)的人員、涉及技術(shù)更新的工作人員、調(diào)換工種的人員、礦領(lǐng)導(dǎo)指定的培訓(xùn)對象、下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員以及依照煤礦安全規(guī)程需要培訓(xùn)的相關(guān)人員。此制度旨在確保所有相關(guān)從業(yè)人員都能獲得必要的安全知識和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平，從而保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，適用于希望實現(xiàn)安全技術(shù)培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化的煤礦企業(yè)及其下屬部門。
