區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主選舉制度.docx

《區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主選舉制度》講解了為推進(jìn)區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主管理建設(shè)，充分發(fā)揮基層職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用的詳細(xì)方法。該制度根據(jù)公司文件精神并結(jié)合煤礦實(shí)際，探索區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主管理工作的新途徑、新渠道和新方法，并堅(jiān)持將民主管理工作與基層基礎(chǔ)建設(shè)和區(qū)、隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。文中明確了選拔任用區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)的原則，包括任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及依法辦事原則。對(duì)于選拔條件，規(guī)定了熱愛(ài)礦山事業(yè)、遵守規(guī)章制度、公正處理問(wèn)題、具備良好溝通能力及突發(fā)事件處理能力等要求。擔(dān)任資格方面，指出需有三年以上基層工作經(jīng)歷、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，并優(yōu)先從優(yōu)秀班組長(zhǎng)中選拔。在民主選舉方式上，采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、民主推薦、自薦及公開(kāi)招聘的方式，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)考察，提出建議人選并進(jìn)行公示，最終通過(guò)民主投票選舉與筆試結(jié)合確定。此外，被評(píng)選任命的區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)有一年試用期，試用期滿(mǎn)后根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定正式任命或解聘，同時(shí)整個(gè)選拔過(guò)程有專(zhuān)人記錄并備案存檔。

《區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)民主選舉制度》適用于煤礦企業(yè)內(nèi)部區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)的選拔任用。具體來(lái)說(shuō)，它適用于那些希望在基層管理崗位上實(shí)現(xiàn)民主化、透明化操作的企業(yè)。此制度不僅有助于提升煤礦企業(yè)的管理水平，確保選出的管理人員能夠勝任其職，還能促進(jìn)職工的積極性和參與感。所有涉及煤礦生產(chǎn)一線(xiàn)管理的單位，特別是具有明確基層架構(gòu)和需要強(qiáng)化民主管理機(jī)制的企業(yè)均可參照使用。這一制度特別有利于那些正在尋求改進(jìn)內(nèi)部管理流程，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提高工作效率的煤礦企業(yè)。