企管辦工資審核員安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《企管辦工資審核員安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了在企管辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，工資審核員需負(fù)責(zé)全礦工資（工分）審計等業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，包括及時上報審計報表和完成主任交辦的各種任務(wù)。崗位職責(zé)方面，該文件詳細(xì)列舉了審核員應(yīng)履行的具體職責(zé)，例如認(rèn)真審核工資表中職工的獎罰、補貼等情況，每月做好審計報表；配合公司財監(jiān)部對倉庫進(jìn)行公正、公平、公開的盤庫；根據(jù)派車單審核各汽車?yán)锍滩R總上報；收集整理各單位的工資結(jié)算材料按時上報人力資源處；參與“八項制度”、“5S”、“勞動紀(jì)律”等檢查工作；積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；維護(hù)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生；以及嚴(yán)格履行公司本質(zhì)型礦井管理條例中的安全生產(chǎn)職責(zé)。責(zé)任追究部分則明確了對于不認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度、不能認(rèn)真做好分管工作、不參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或未能完成臨時性任務(wù)等情況的責(zé)任追究措施，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰甚至刑事責(zé)任。

《企管辦工資審核員安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于煤炭企業(yè)中從事工資審核工作的人員。這類人員主要集中在煤礦企業(yè)的企管辦部門，具體負(fù)責(zé)工資（工分）的審核與管理。該責(zé)任制不僅適用于日常工資審核工作，還適用于與工資相關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程，如獎金、補貼的審核發(fā)放等。同時，它也適用于涉及倉庫盤庫、車輛里程審核、工資結(jié)算材料收集整理等輔助工作的場合。此外，對于需要配合其他科室開展的各類檢查工作，如“八項制度”、“5S”、“勞動紀(jì)律”等，本責(zé)任制同樣具有指導(dǎo)意義。該文件為工資審核員提供了明確的工作指引和行為準(zhǔn)則，確保其工作符合安全生產(chǎn)要求。