企管辦工資審核員安全生產責任制.docx

《企管辦工資審核員安全生產責任制》講解了在企管辦主任領導下，工資審核員需負責全礦工資（工分）審計等業務范圍內的工作，包括及時上報審計報表和完成主任交辦的各種任務。崗位職責方面，該文件詳細列舉了審核員應履行的具體職責，例如認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等情況，每月做好審計報表；配合公司財監部對倉庫進行公正、公平、公開的盤庫；根據派車單審核各汽車里程并匯總上報；收集整理各單位的工資結算材料按時上報人力資源處；參與“八項制度”、“5S”、“勞動紀律”等檢查工作；積極學習業務知識并向領導提出合理化建議；維護區域內衛生；以及嚴格履行公司本質型礦井管理條例中的安全生產職責。責任追究部分則明確了對于不認真學習相關法律法規及公司制度、不能認真做好分管工作、不參加業務培訓或未能完成臨時性任務等情況的責任追究措施，根據情節嚴重程度給予行政處分、經濟處罰甚至刑事責任。

《企管辦工資審核員安全生產責任制》適用于煤炭企業中從事工資審核工作的人員。這類人員主要集中在煤礦企業的企管辦部門，具體負責工資（工分）的審核與管理。該責任制不僅適用于日常工資審核工作，還適用于與工資相關的各項業務流程，如獎金、補貼的審核發放等。同時，它也適用于涉及倉庫盤庫、車輛里程審核、工資結算材料收集整理等輔助工作的場合。此外，對于需要配合其他科室開展的各類檢查工作，如“八項制度”、“5S”、“勞動紀律”等，本責任制同樣具有指導意義。該文件為工資審核員提供了明確的工作指引和行為準則，確保其工作符合安全生產要求。