《人力資源部瓦斯防治責(zé)任制》講解了人力資源部門在煤礦企業(yè)中針對(duì)瓦斯防治工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。該文件闡述了人力資源部需嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)瓦斯治理的方針政策、法律法規(guī)以及規(guī)章制度，確保企業(yè)的瓦斯防治工作符合國(guó)家要求。描述了人力資源部在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)將瓦斯防治作為重要內(nèi)容納入考量范圍，以激勵(lì)員工重視瓦斯防治。規(guī)定根據(jù)實(shí)際需求配備符合條件的瓦斯防治特種作業(yè)人員，并詳細(xì)說(shuō)明人力資源部按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排與其他部門合作開展對(duì)全公司干部的瓦斯防治教育和培訓(xùn)任務(wù)，旨在提高全員的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。文中還強(qiáng)調(diào)人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)置瓦斯防治管理機(jī)構(gòu)，合理配備管理人員，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，確保瓦斯防治工作的順利進(jìn)行。此外，協(xié)同其他部門開展瓦斯治理督查工作，并參與重大傷亡事故的調(diào)查與善后處理。
《人力資源部瓦斯防治責(zé)任制》適用于煤炭開采及相關(guān)行業(yè)的企業(yè)中的人力資源管理部門。其內(nèi)容為這些企業(yè)中的人力資源部門提供了具體的工作指導(dǎo)，幫助他們明確自身在瓦斯防治工作中扮演的角色和肩負(fù)的任務(wù)。無(wú)論是大型煤礦企業(yè)還是小型煤窯，只要涉及瓦斯防治相關(guān)工作，都應(yīng)遵循此責(zé)任制來(lái)規(guī)范內(nèi)部管理，確保瓦斯防治措施能夠有效落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)。
