煤礦職業(yè)危害管理評(píng)比獎(jiǎng)罰制度.docx

《煤礦職業(yè)危害管理評(píng)比獎(jiǎng)罰制度》講解了為加強(qiáng)賽爾公司職業(yè)危害管理，保障職工人身安全和身體健康，依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況而制定的制度。該制度主要包含總則、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰三大部分內(nèi)容。在總則部分明確了制度制定的目的與依據(jù)。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)在煤礦職業(yè)危害管理工作中取得顯著成績(jī)的單位或個(gè)人將由煤礦職業(yè)危害管理辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司考核辦公會(huì)研究后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，特別是對(duì)創(chuàng)新突出并為企業(yè)帶來重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益或者避免給職工健康、企業(yè)利益造成重大損失的單位或個(gè)人提供500到10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。在處罰方面，對(duì)因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴(yán)重后果或?qū)е缕髽I(yè)被政府有關(guān)部門處罰的相關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于上級(jí)檢查考核不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人處以500到10000元罰款。

《煤礦職業(yè)危害管理評(píng)比獎(jiǎng)罰制度》適用于煤炭行業(yè)的各個(gè)企業(yè)，尤其是那些存在職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。它不僅為管理層提供了明確的職業(yè)危害管理指引，也為一線員工的工作行為規(guī)范提供了依據(jù)。無論是從事井下作業(yè)還是地面輔助工作的人員，都能夠從該制度中了解自身在職業(yè)危害管理工作中的權(quán)利和義務(wù)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這有助于推動(dòng)整個(gè)煤炭行業(yè)建立更完善的職業(yè)危害管理體系，提升企業(yè)的安全管理水平。