煤礦職業危害管理評比獎罰制度.docx

《煤礦職業危害管理評比獎罰制度》講解了為加強賽爾公司職業危害管理，保障職工人身安全和身體健康，依據中華人民共和國安全生產法、勞動法等法律法規，并結合公司實際情況而制定的制度。該制度主要包含總則、獎勵和處罰三大部分內容。在總則部分明確了制度制定的目的與依據。在獎勵方面，對在煤礦職業危害管理工作中取得顯著成績的單位或個人將由煤礦職業危害管理辦公室提出獎勵意見，報公司考核辦公會研究后兌現獎勵，特別是對創新突出并為企業帶來重大經濟和社會效益或者避免給職工健康、企業利益造成重大損失的單位或個人提供500到10000元的獎勵。在處罰方面，對因玩忽職守、弄虛作假，給職工健康和生命造成嚴重后果或導致企業被政府有關部門處罰的相關責任人給予黨紀、政紀處分及相應經濟處罰，對于上級檢查考核不達標的部門或個人處以500到10000元罰款。

《煤礦職業危害管理評比獎罰制度》適用于煤炭行業的各個企業，尤其是那些存在職業危害風險的企業。它不僅為管理層提供了明確的職業危害管理指引，也為一線員工的工作行為規范提供了依據。無論是從事井下作業還是地面輔助工作的人員，都能夠從該制度中了解自身在職業危害管理工作中的權利和義務，以及相應的獎懲措施。這有助于推動整個煤炭行業建立更完善的職業危害管理體系，提升企業的安全管理水平。