某煤礦綜采隊安全文化素質綜合評價管理規范辦法.docx

《某煤礦綜采隊安全文化素質綜合評價管理規范辦法》講解了安全生產在煤礦企業中的重要性，強調了安全文化作為靈魂和支撐的作用。班組被認定為完成任務的實體、安全保障的基礎以及孕育企業文化的細胞，其安全文化建設成為企業建設的關鍵部分，是搞好班組管理的思想基礎和動力源泉。文件指出調動員工的積極性和主動性對實現共同安全生產目標的重要性，并介紹了廣能黨委發（廣能委201367號）為基礎制定此管理辦法。文中詳細描述了綜采隊成立職工安全文化素質綜合評價管理小組的具體情況，包括組長劉健、副組長蔣清及成員構成。該辦法明確了班組長負責考評班組成員的安全文化素質基礎資料，副隊長和技術員負責對班組長進行相應考評，而綜合評價小組則負責全隊整體考核評價。在評價內容方面，針對職工和班組長分別設定了詳細的評估指標，涵蓋了現場安全確認報告執行情況、對安全工作的基本認識、工作態度與責任心、執行力、崗位技能水平、危險源辨析能力、安全隱患排查整改能力、安全知識學習態度、安全事故案例了解程度、參與安全管理監督的態度、對待安全處罰的態度、違規行為狀況、“三違”情況、心理性格特性影響因素以及家庭關系對安全生產的影響等多個方面。

《某煤礦綜采隊安全文化素質綜合評價管理規范辦法》適用于所有煤礦企業的綜采隊，尤其是那些將安全生產視為首要任務并重視安全文化建設的企業。本辦法不僅適用于一線作業人員，也適用于基層管理人員如班組長等，對于希望提升整體職工安全意識、優化班組安全管理機制、促進良好安全文化氛圍構建的煤礦企業具有重要指導意義。通過實施該辦法，有助于全面提高煤礦企業的安全生產水平，確保每個環節都能有效落實安全責任，從而實現長治久安的發展目標。