煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度.docx

《煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度》講解了為加強工會群監(jiān)組織對群監(jiān)員管理，規(guī)范其日常工作行為，并確保群監(jiān)員能有效發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用而制定的一系列具體措施。該制度明確了群監(jiān)會每月對群監(jiān)員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果決定津貼發(fā)放情況；若所在班組年度內(nèi)發(fā)生安全事故，則取消群監(jiān)員資格并扣除三個月津貼；每半年需組織職工民主測評，滿意度不達(dá)標(biāo)者將被重新調(diào)整；要求群監(jiān)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)及檢查活動時做好記錄，未按規(guī)定記錄的扣除當(dāng)月津貼；規(guī)定群監(jiān)員必須佩戴胸卡上崗且不得轉(zhuǎn)借他人，違反則扣除當(dāng)月津貼；明確一旦發(fā)現(xiàn)群監(jiān)員有“三違”現(xiàn)象即取消其資格；同時指出年終會對表現(xiàn)優(yōu)秀的群監(jiān)員予以表彰獎勵。

《煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度》適用于煤炭加工企業(yè)中的工會組織及其下屬的安全群監(jiān)員。這一制度旨在規(guī)范群監(jiān)員的行為準(zhǔn)則和工作流程，確保他們能夠有效地監(jiān)督生產(chǎn)過程中的安全問題。它特別適用于需要強化安全管理、提高員工安全意識的企業(yè)環(huán)境，通過嚴(yán)格的考核機制促進(jìn)群監(jiān)員更好地履行職責(zé)，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)運營。此外，也適用于希望提升自身安全管理能力，構(gòu)建更完善安全管理體系的同類行業(yè)企業(yè)。