《抽放科段長崗位責(zé)任制》講解了抽放科段長在煤礦安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)和要求。該制度明確了段長作為本段安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的角色，負(fù)責(zé)行政管理、安全管理和培訓(xùn)工作，并需每月擬定并落實獎金、工資分配方案。段長還必須處理重大突發(fā)事件，嚴(yán)格執(zhí)行帶班和現(xiàn)場交接班制度，確保安全技術(shù)措施到位。為了強(qiáng)化管理，段長需要主持各種會議，包括每月的工作會和質(zhì)量達(dá)標(biāo)分析會，制定并考核月份安全生產(chǎn)指標(biāo)。同時，段長要確保職工培訓(xùn)覆蓋率100%，通過嚴(yán)格的考問制度促進(jìn)員工掌握“必知必做”知識。此外，段長應(yīng)推進(jìn)安全生產(chǎn)兌規(guī)作業(yè)，保證工程質(zhì)量達(dá)到95%以上，并親自入井帶班，確保每月不少于20次的入井次數(shù)，嚴(yán)格杜絕“三違”現(xiàn)象，創(chuàng)建安全的工作環(huán)境。
《抽放科段長崗位責(zé)任制》適用于煤炭行業(yè)特別是煤礦企業(yè)中的抽放科段長崗位。它為這些崗位上的管理人員提供了明確的行為規(guī)范和操作指南，確保他們在日常工作中能夠有效地履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。此文件有助于提升煤礦企業(yè)的整體安全管理水平，保障員工的生命安全和身體健康，同時也為企業(yè)管理層提供了一個有效的監(jiān)督和考核工具，以確保各項安全生產(chǎn)制度得到切實執(zhí)行。
