《煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度》講解了煤礦皮帶隊(duì)為了提高職工的安全技能水平和落實(shí)職工安全責(zé)任意識(shí)所制定的一系列培訓(xùn)規(guī)定。該制度明確了由組長(zhǎng)梁衛(wèi)星、趙茂全領(lǐng)導(dǎo)，成員包括牛澤武、白樹(shù)俊等組成的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及其分管情況安排，確保不同班組如皮帶組、電鉗工班、猴車(chē)班等都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。文中指出所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)到隊(duì)會(huì)議室接受培訓(xùn)，并且每天應(yīng)接受不少于10分鐘的班前學(xué)習(xí)以了解井下實(shí)際情況。每周還根據(jù)礦及上級(jí)有關(guān)規(guī)定組織安全技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，每班建立職工學(xué)習(xí)點(diǎn)名冊(cè)、考核和獎(jiǎng)罰記錄，并在月底進(jìn)行工資結(jié)算。培訓(xùn)內(nèi)容除了總結(jié)工作任務(wù)外，還包括傳達(dá)上級(jí)指示，具體學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全技術(shù)文件、培訓(xùn)資料、作業(yè)規(guī)程等內(nèi)容。請(qǐng)假人員需達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)天數(shù)，未達(dá)要求者只發(fā)基本工資；對(duì)于無(wú)故不參加培訓(xùn)或考試不及格的情況設(shè)定了相應(yīng)的罰款措施。此外，為了強(qiáng)化職工安全素質(zhì)，制定了規(guī)程、措施學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，涵蓋對(duì)兩渡公司規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由隊(duì)技術(shù)員負(fù)責(zé)制定、審批措施并對(duì)工人進(jìn)行貫徹培訓(xùn)。定期組織規(guī)程考試，不及格者需重新培訓(xùn)直至合格才能上崗。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了應(yīng)急救援知識(shí)和演練、事故案例警示教育的重要性。最后，《煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度》還描述了詳細(xì)的培訓(xùn)考核制度，從出勤、勞動(dòng)表現(xiàn)、組織紀(jì)律、三違情況以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)五個(gè)方面對(duì)每位員工進(jìn)行百分制考核，旨在規(guī)范內(nèi)部管理，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
《煤礦皮帶隊(duì)培訓(xùn)制度》適用于煤礦行業(yè)中從事皮帶隊(duì)相關(guān)工作的職工，尤其是那些直接參與煤礦開(kāi)采一線操作的工作人員。它不僅適用于新入職員工的安全技能培訓(xùn)，也適用于在職員工的安全意識(shí)提升與日常工作的規(guī)范化管理。該制度特別針對(duì)汾煤辦法（2016）30號(hào)、汾兩煤發(fā)（2016）24號(hào)文件的要求，確保皮帶隊(duì)能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行培訓(xùn)工作，保證每位員工都能掌握必要的安全知識(shí)和技術(shù)，減少事故發(fā)生率，保障生產(chǎn)過(guò)程中的生命財(cái)產(chǎn)安全。
