煤礦皮帶隊培訓制度.docx

《煤礦皮帶隊培訓制度》講解了煤礦皮帶隊為了提高職工的安全技能水平和落實職工安全責任意識所制定的一系列培訓規定。該制度明確了由組長梁衛星、趙茂全領導，成員包括牛澤武、白樹俊等組成的領導組織機構及其分管情況安排，確保不同班組如皮帶組、電鉗工班、猴車班等都有專人負責。文中指出所有參加培訓人員必須按時到隊會議室接受培訓，并且每天應接受不少于10分鐘的班前學習以了解井下實際情況。每周還根據礦及上級有關規定組織安全技術學習培訓。為確保培訓效果，每班建立職工學習點名冊、考核和獎罰記錄，并在月底進行工資結算。培訓內容除了總結工作任務外，還包括傳達上級指示，具體學習上級有關安全技術文件、培訓資料、作業規程等內容。請假人員需達到規定的培訓天數，未達要求者只發基本工資；對于無故不參加培訓或考試不及格的情況設定了相應的罰款措施。此外，為了強化職工安全素質，制定了規程、措施學習培訓制度，涵蓋對兩渡公司規定的學習內容，由隊技術員負責制定、審批措施并對工人進行貫徹培訓。定期組織規程考試，不及格者需重新培訓直至合格才能上崗。同時強調了應急救援知識和演練、事故案例警示教育的重要性。最后，《煤礦皮帶隊培訓制度》還描述了詳細的培訓考核制度，從出勤、勞動表現、組織紀律、三違情況以及培訓學習五個方面對每位員工進行百分制考核，旨在規范內部管理，落實各級安全責任制，促進安全生產。

《煤礦皮帶隊培訓制度》適用于煤礦行業中從事皮帶隊相關工作的職工，尤其是那些直接參與煤礦開采一線操作的工作人員。它不僅適用于新入職員工的安全技能培訓，也適用于在職員工的安全意識提升與日常工作的規范化管理。該制度特別針對汾煤辦法（2016）30號、汾兩煤發（2016）24號文件的要求，確保皮帶隊能夠嚴格按照相關規定執行培訓工作，保證每位員工都能掌握必要的安全知識和技術，減少事故發生率，保障生產過程中的生命財產安全。