《煤礦入井人員考勤系統管理規定》講解了煤礦企業為保障安全生產，對入井人員考勤系統的職責分配和具體管理規定。調度室作為入井人員考勤系統的主管部門，負責該系統的日常運行、維護、管理和設備維修更新計劃，并確保信息準確無誤；勞資科利用考勤系統計算下井津貼和班中餐，完善員工信息；安監處將相關人員下井情況納入安全考核管理體系進行質量考核；總務科負責上級領導及外來下井人員的礦帽發放及安裝考勤卡工作；各工區負責相關設備的安裝與維護。在管理規定方面，明確指出所有下井人員必須佩戴考勤卡，實行一人一卡制度，嚴禁攜帶多個考勤卡或出借轉讓考勤卡，若有違反者將受到嚴厲處罰。同時，對于考勤卡的保管、丟失補辦、損壞處理以及新入職工人的考勤卡安裝等都有詳細的規定。此外，各單位需定期與調度室核對原始考勤記錄，保證數據的一致性。強調未經許可不得私自移動定位系統設備，要求使用單位嚴格按照標準執行通訊纜線的安撤工作，保持設備完好清潔，確保系統正常運行。當出現故障、損壞、丟失等情況時，要及時匯報處理。對于拆除或改變關聯電氣設備影響系統運行的行為，需提前申請。總務科還需為上級領導及外來人員及時安裝考勤卡，勞資科要及時調整調動人員的工作單位信息，調度室要建立好考勤卡的臺賬并抽查使用情況。
《煤礦入井人員考勤系統管理規定》適用于煤炭開采行業中的各類煤礦企業，尤其是那些擁有地下作業場景的企業。它主要面向煤礦企業的管理層、調度室工作人員、勞資科人員、安監處人員、總務科人員、各工區負責人及一線工人等。這些人員需要嚴格遵守相關規定，以確保入井人員考勤系統的有效運作，從而提高煤礦企業的安全管理效率，保障員工的生命財產安全。此規定有助于規范入井人員的考勤管理流程，為企業提供一個公平合理的薪酬計算依據，同時也便于企業對員工的工作情況進行監督和考核，促進煤礦企業的健康發展。
