煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定.docx

《煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定》講解了煤礦企業(yè)為保障安全生產，對入井人員考勤系統(tǒng)的職責分配和具體管理規(guī)定。調度室作為入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負責該系統(tǒng)的日常運行、維護、管理和設備維修更新計劃，并確保信息準確無誤；勞資科利用考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐，完善員工信息；安監(jiān)處將相關人員下井情況納入安全考核管理體系進行質量考核；總務科負責上級領導及外來下井人員的礦帽發(fā)放及安裝考勤卡工作；各工區(qū)負責相關設備的安裝與維護。在管理規(guī)定方面，明確指出所有下井人員必須佩戴考勤卡，實行一人一卡制度，嚴禁攜帶多個考勤卡或出借轉讓考勤卡，若有違反者將受到嚴厲處罰。同時，對于考勤卡的保管、丟失補辦、損壞處理以及新入職工人的考勤卡安裝等都有詳細的規(guī)定。此外，各單位需定期與調度室核對原始考勤記錄，保證數(shù)據(jù)的一致性。強調未經許可不得私自移動定位系統(tǒng)設備，要求使用單位嚴格按照標準執(zhí)行通訊纜線的安撤工作，保持設備完好清潔，確保系統(tǒng)正常運行。當出現(xiàn)故障、損壞、丟失等情況時，要及時匯報處理。對于拆除或改變關聯(lián)電氣設備影響系統(tǒng)運行的行為，需提前申請。總務科還需為上級領導及外來人員及時安裝考勤卡，勞資科要及時調整調動人員的工作單位信息，調度室要建立好考勤卡的臺賬并抽查使用情況。

《煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定》適用于煤炭開采行業(yè)中的各類煤礦企業(yè)，尤其是那些擁有地下作業(yè)場景的企業(yè)。它主要面向煤礦企業(yè)的管理層、調度室工作人員、勞資科人員、安監(jiān)處人員、總務科人員、各工區(qū)負責人及一線工人等。這些人員需要嚴格遵守相關規(guī)定，以確保入井人員考勤系統(tǒng)的有效運作，從而提高煤礦企業(yè)的安全管理效率，保障員工的生命財產安全。此規(guī)定有助于規(guī)范入井人員的考勤管理流程，為企業(yè)提供一個公平合理的薪酬計算依據(jù)，同時也便于企業(yè)對員工的工作情況進行監(jiān)督和考核，促進煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。