《煤礦落實工作信息反饋制度》講解了煤礦在安全生產(chǎn)管理中建立和實施信息反饋機(jī)制的具體措施。該制度規(guī)定礦組織的調(diào)度會、調(diào)度例會、生產(chǎn)平衡會等會議提到的重點工作將以書面形式下發(fā)到各有關(guān)部門，這些部門需按照規(guī)定的期限與標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。業(yè)務(wù)單位或部門接到指示后應(yīng)立即確定施工時間、措施、責(zé)任人及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并交由礦調(diào)度室審核后執(zhí)行。為確保工程進(jìn)度，業(yè)務(wù)單位需按規(guī)定時間匯報工程施工進(jìn)度和竣工驗收結(jié)果，未能按時完成工作的單位將對責(zé)任人進(jìn)行考核罰款。對于不及時匯報問題導(dǎo)致工程滯后的單位，將對責(zé)任人處以更嚴(yán)厲的罰款。重點工程由調(diào)度室建立專題記錄并跟蹤，要求施工單位實行“三匯報”制度，即匯報上崗人數(shù)、工作計劃及現(xiàn)場情況，必須保證信息準(zhǔn)確可靠。對弄虛作假行為將嚴(yán)格處罰。此外，井下帶班人員需嚴(yán)格執(zhí)行“三匯報”制度，并且在重點工程開工前需由帶班人員和安監(jiān)員檢查并向調(diào)度室匯報。同時，為確保生產(chǎn)信息的可靠性，對提供假信息、不在崗的值班人員以及故意不接聽電話的行為均設(shè)定了明確的處罰措施。
《煤礦落實工作信息反饋制度》適用于煤炭開采行業(yè)中的各類煤礦企業(yè)，特別是那些需要嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、安全狀況的企業(yè)。這一制度主要面向煤礦企業(yè)的管理人員、調(diào)度室工作人員、業(yè)務(wù)（施工）單位負(fù)責(zé)人及其員工等。它為煤礦企業(yè)在日常管理和應(yīng)對緊急情況時提供了有效的信息溝通渠道，確保所有參與生產(chǎn)的人員能夠及時獲取準(zhǔn)確的信息，從而提高工作效率，保障煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。同時，該制度也有助于提升煤礦企業(yè)的管理水平，確保其符合國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)要求。
