安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施辦法.docx

《安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施辦法》講解了為貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化落實(shí)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任、共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)制定的詳細(xì)規(guī)定。該辦法涵蓋了集團(tuán)公司設(shè)立的安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用范圍、安全控制目標(biāo)以及相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。文中明確了獎(jiǎng)勵(lì)基金覆蓋各礦（廠）及公司，旨在鼓勵(lì)各單位在生產(chǎn)過(guò)程中確保安全。對(duì)于安全控制目標(biāo)，文件設(shè)定了具體周期，并針對(duì)不同單位制定了詳細(xì)的事故預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)，例如生產(chǎn)礦井與建業(yè)公司需杜絕死亡事故，機(jī)械制造分公司和選煤廠則要避免重傷及以上事故。在考核與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)方面，依據(jù)各礦井規(guī)模、從業(yè)人數(shù)、2010年生產(chǎn)任務(wù)及安全管理難度，對(duì)各生產(chǎn)礦井按季度安全目標(biāo)完成情況和原煤產(chǎn)量或掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合評(píng)估后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)季度內(nèi)是否發(fā)生特定類(lèi)型事故而定，若出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的事故，則取消當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)資格。同時(shí)，部分公司如中嶺公司、建業(yè)公司等的資金自籌，且不包含副總師及以上管理人員。

《安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金實(shí)施辦法》適用于各類(lèi)煤礦企業(yè)及其下屬的生產(chǎn)礦井、建業(yè)公司、機(jī)械制造分公司、選煤廠等，尤其適合那些希望通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施來(lái)提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)的企業(yè)。此辦法能夠幫助企業(yè)在遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的前提下，通過(guò)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工積極參與到安全生產(chǎn)管理中，從而有效減少事故發(fā)生率，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。