《班組內部管理制度》講解了班組管理中的基本規范和要求，確保職工在遵守制度的前提下安全高效地完成生產任務。該制度明確了所有職工需要嚴格執行工區及班組內制定的相關管理制度及考核辦法，并且規定所有職工必須按規定完成當月出勤工數，否則將失去當月獎金或受到相應處罰。制度強調了請假流程的重要性，指出因病、因事需要請假的職工必須提前辦理相關手續，未經批準則按曠工處理。制度重申了聽從上級領導正確指揮的重要性，但同時賦予職工拒絕違章指揮的權利，在作業過程中始終堅持“安全第一”的指導思想，遵循“職工十項權利”的原則。此外，還要求職工準時參加班前會并按時進行現場交接班，保質保量完成生產任務。制度中提到，所有職工需按時參加周二的安全學習以及特殊情況下的班后會。對于井下作業過程中可能出現的爭吵甚至打架斗毆行為，制度明令禁止，并由班長和跟班干部協調解決爭執，打架斗毆將嚴肅處理，造成嚴重后果者將被移交公安機關。入井前要按規定考勤并參加班前會，若因故需提前離開作業場所上井，必需經當班班長同意。
《班組內部管理制度》適用于煤礦、金屬礦山等涉及井下作業的企業單位及其下屬班組。這些行業的生產環境特殊，對職工的行為規范和安全意識有著嚴格的要求。本制度有助于提高職工的責任感和紀律性，確保生產過程中的安全和效率，為企業的穩定運營提供保障。它不僅適用于一線工人，也適用于各級管理人員，以確保整個班組運作順暢，共同維護安全生產環境。
