《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》講解了工傷預(yù)防費的定義、使用范圍、管理機(jī)制和具體實施步驟。該辦法旨在更好地保障職工的生命安全和健康，促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率。工傷預(yù)防費是從統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金中依法提取，用于開展工傷預(yù)防工作的費用。管理辦法明確了工傷預(yù)防費的使用范圍，主要包括工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳及培訓(xùn)。在確保工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用比例原則上不超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%，必要時可適當(dāng)提高。工傷預(yù)防費的使用實行預(yù)算管理，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需將工傷預(yù)防費列入下一年度工傷保險基金支出預(yù)算。同時，統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門應(yīng)會同相關(guān)部門確定工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，并通過適當(dāng)方式告知社會。行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織可根據(jù)確定的重點領(lǐng)域，提出下一年擬開展的工傷預(yù)防項目，并編制項目實施方案和績效目標(biāo)。統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)部門根據(jù)項目申報情況，確定納入下一年度的工傷預(yù)防項目并向社會公開。納入年度計劃的工傷預(yù)防項目由提出項目的單位組織實施，可直接實施或委托第三方機(jī)構(gòu)實施，需簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的條件和資質(zhì)。
《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》適用于各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門。這些部門需根據(jù)辦法要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，細(xì)化政策措施，制定具體實施方案，建立工作機(jī)制，做好政策宣傳解讀，加強(qiáng)預(yù)防費使用監(jiān)管，積極推進(jìn)工傷預(yù)防工作。該辦法特別強(qiáng)調(diào)了工傷預(yù)防費的合理使用和管理，確保資金有效用于工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)，從而降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障職工的生命安全和健康。
