工傷預防費使用管理暫行辦法.docx

《工傷預防費使用管理暫行辦法》講解了工傷預防費的定義、使用范圍、管理機制和具體實施步驟。該辦法旨在更好地保障職工的生命安全和健康，促進用人單位做好工傷預防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率。工傷預防費是從統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金中依法提取，用于開展工傷預防工作的費用。管理辦法明確了工傷預防費的使用范圍，主要包括工傷事故和職業(yè)病預防宣傳及培訓。在確保工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用比例原則上不超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%，必要時可適當提高。工傷預防費的使用實行預算管理，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構需將工傷預防費列入下一年度工傷保險基金支出預算。同時，統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門應會同相關部門確定工傷預防的重點領域，并通過適當方式告知社會。行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織可根據(jù)確定的重點領域，提出下一年擬開展的工傷預防項目，并編制項目實施方案和績效目標。統(tǒng)籌地區(qū)相關部門根據(jù)項目申報情況，確定納入下一年度的工傷預防項目并向社會公開。納入年度計劃的工傷預防項目由提出項目的單位組織實施，可直接實施或委托第三方機構實施，需簽訂服務協(xié)議或合同。提供工傷預防服務的機構應具備相應的條件和資質。

《工傷預防費使用管理暫行辦法》適用于各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團的人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生計生、安全監(jiān)管部門。這些部門需根據(jù)辦法要求，結合本地區(qū)實際情況，細化政策措施，制定具體實施方案，建立工作機制，做好政策宣傳解讀，加強預防費使用監(jiān)管，積極推進工傷預防工作。該辦法特別強調了工傷預防費的合理使用和管理，確保資金有效用于工傷預防宣傳和培訓，從而降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障職工的生命安全和健康。