《安全考核制度》講解了為保障電力工程建設(shè)中安全文明施工，制定一系列針對(duì)遵章守紀(jì)和個(gè)人及單位獎(jiǎng)懲規(guī)則的目的和原則。《安全考核制度》描述了細(xì)則主要適用于大同煤礦集團(tuán)塔山2660MW坑口電廠(chǎng)二期擴(kuò)建工程脫硫系統(tǒng)EPC項(xiàng)目中的各個(gè)外協(xié)單位與個(gè)人，并詳細(xì)規(guī)定了獎(jiǎng)懲職責(zé)分配給不同機(jī)構(gòu)和層級(jí)。文件列舉了獎(jiǎng)勵(lì)的表現(xiàn)范疇，涉及貫徹安全生產(chǎn)政策、消除隱患、搶險(xiǎn)救災(zāi)、技術(shù)創(chuàng)新等方面成績(jī)突出的行為，同時(shí)也明確獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、記功、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，并按照貢獻(xiàn)程度分級(jí)審批與實(shí)施。此外，《安全考核制度》指出了對(duì)于存在事故責(zé)任、違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定、違規(guī)操作等多種行為的懲罰措施，處罰形式包含通報(bào)批評(píng)、罰款、行政處分乃至停止工作重新學(xué)習(xí)等內(nèi)容。管理要求方面明確了在合同簽訂、分配、檢查、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)以及對(duì)紀(jì)律不嚴(yán)單位加重處理等方面的規(guī)范，同時(shí)附帶強(qiáng)制性處罰規(guī)定和記錄管理要求。
《安全考核制度》適用于從事電力基建領(lǐng)域尤其是大同煤礦集團(tuán)相關(guān)工程項(xiàng)目下的各外協(xié)單位和相關(guān)人員，覆蓋所有參與該項(xiàng)目施工活動(dòng)的個(gè)體和集體。具體范圍鎖定于該坑口電廠(chǎng)二期擴(kuò)建工程中涉及的脫硫系統(tǒng)EPC承包體系內(nèi)的安全管理范疇。無(wú)論是管理層還是一線(xiàn)工作人員均需參照?qǐng)?zhí)行其中規(guī)定，確保施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理工作得到有效監(jiān)督與評(píng)估。
