安全考核制度.docx

《安全考核制度》講解了為保障電力工程建設中安全文明施工，制定一系列針對遵章守紀和個人及單位獎懲規則的目的和原則。《安全考核制度》描述了細則主要適用于大同煤礦集團塔山2660MW坑口電廠二期擴建工程脫硫系統EPC項目中的各個外協單位與個人，并詳細規定了獎懲職責分配給不同機構和層級。文件列舉了獎勵的表現范疇，涉及貫徹安全生產政策、消除隱患、搶險救災、技術創新等方面成績突出的行為，同時也明確獎勵形式包括獎金、記功、榮譽稱號等，并按照貢獻程度分級審批與實施。此外，《安全考核制度》指出了對于存在事故責任、違反現場規定、違規操作等多種行為的懲罰措施，處罰形式包含通報批評、罰款、行政處分乃至停止工作重新學習等內容。管理要求方面明確了在合同簽訂、分配、檢查、獎懲兌現以及對紀律不嚴單位加重處理等方面的規范，同時附帶強制性處罰規定和記錄管理要求。

《安全考核制度》適用于從事電力基建領域尤其是大同煤礦集團相關工程項目下的各外協單位和相關人員，覆蓋所有參與該項目施工活動的個體和集體。具體范圍鎖定于該坑口電廠二期擴建工程中涉及的脫硫系統EPC承包體系內的安全管理范疇。無論是管理層還是一線工作人員均需參照執行其中規定，確保施工現場每個環節的安全管理工作得到有效監督與評估。