《特種設備和作業人員安全管理制度》講解了為了貫徹有關特種作業人員和特種設備法律法規，防止安全事故而制定的制度。本制度詳細劃分各部門職責：辦公室組織培訓考核與檔案管理，生產技術部負責設備管理和參與應急救援，車間及班組負責一線的監督維護等，并對兩類人員即特種作業和特種設備作業人員應具備的條件進行了規定，例如年齡、健康狀況、文化程度以及必需經過相應培訓機構的安全技術培訓并取得有效證件等內容。同時在管理上強調要建立健全人員檔案臺賬，按照法規協助進行申報審核等工作，明確了證件復審的時間節點，以及離開崗位超過6個月或換崗后需要重新進行的操作考核流程。對于有無證私自動用情況嚴格禁止，還規定了定期檢查、持證作業等保障制度嚴格執行，特種設備方面，明確指出采購新設備時應附相關證明文件且要求制造商為國家認可的企業。
《特種設備和作業人員安全管理制度》適用于涉及特種作業人員及特種設備管理的企業或單位內部，特別針對那些從事存在較高風險的特殊作業的公司。例如制造業中有高壓鍋爐操作員、電工等職位，運輸業中有起重機駕駛員、叉車司機等工作。確保這些行業中的企業和員工能嚴格按照國家標準和法律規定進行操作，不僅有利于企業內部的安全規范化管理，還能極大地降低意外事故發生概率，保護勞動者的生命財產安全。
