員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定.docx

《員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定》講解了企業(yè)為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害以及保護(hù)勞動(dòng)者健康的管理機(jī)制，包括制度制定的目的與適用范圍。該文檔描述了相關(guān)的法律依據(jù)為中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法等，并明確規(guī)定人事行政科需組織特殊崗位員工的職業(yè)健康體檢并建立健康檔案。同時(shí)文檔對(duì)職業(yè)病的定義及涉及的特殊崗位作出了明確劃分，其中涵蓋對(duì)存在危害因素工作區(qū)域的人員健康管理流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。例如人事行政科每年要針對(duì)公司內(nèi)部存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行調(diào)查公布和動(dòng)態(tài)維護(hù)，并詳細(xì)列舉了上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急性四個(gè)不同時(shí)期職業(yè)健康檢查的實(shí)施細(xì)則和費(fèi)用分擔(dān)原則，特別指出在錄用階段如果應(yīng)聘者未能按規(guī)定時(shí)間完成入職健康檢查或者不合格將不被錄取的情況。而對(duì)于在職過(guò)程中接觸有害物質(zhì)的崗位，明確提出了按年度周期安排的健康檢核及其歸檔措施。

《員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定》適用于各類(lèi)存在職業(yè)危害崗位的企業(yè)或工廠中人力資源管理部門(mén)、行政部以及各相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)。具體涉及崗位包括直接或間接可能接觸到粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒有害元素的所有人員所在單位。此外還包括新聘擬進(jìn)入上述潛在風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員以及負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督落實(shí)職業(yè)健康管理規(guī)定的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層或負(fù)責(zé)人。這一規(guī)范對(duì)于確保企業(yè)在法律法規(guī)框架內(nèi)有效開(kāi)展職業(yè)安全健康管理工作具有重要作用，從而為保障員工身體健康提供可靠遵循。