員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定.docx

《員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定》講解了企業(yè)為預防、控制和消除職業(yè)病危害以及保護勞動者健康的管理機制，包括制度制定的目的與適用范圍。該文檔描述了相關(guān)的法律依據(jù)為中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法等，并明確規(guī)定人事行政科需組織特殊崗位員工的職業(yè)健康體檢并建立健康檔案。同時文檔對職業(yè)病的定義及涉及的特殊崗位作出了明確劃分，其中涵蓋對存在危害因素工作區(qū)域的人員健康管理流程和時間節(jié)點要求。例如人事行政科每年要針對公司內(nèi)部存在職業(yè)病危害的崗位進行調(diào)查公布和動態(tài)維護，并詳細列舉了上崗前、在崗期間、離崗時、應急性四個不同時期職業(yè)健康檢查的實施細則和費用分擔原則，特別指出在錄用階段如果應聘者未能按規(guī)定時間完成入職健康檢查或者不合格將不被錄取的情況。而對于在職過程中接觸有害物質(zhì)的崗位，明確提出了按年度周期安排的健康檢核及其歸檔措施。

《員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定》適用于各類存在職業(yè)危害崗位的企業(yè)或工廠中人力資源管理部門、行政部以及各相關(guān)生產(chǎn)部門。具體涉及崗位包括直接或間接可能接觸到粉塵、放射性物質(zhì)及其他有毒有害元素的所有人員所在單位。此外還包括新聘擬進入上述潛在風險崗位的工作人員以及負責制定和監(jiān)督落實職業(yè)健康管理規(guī)定的上級領(lǐng)導層或負責人。這一規(guī)范對于確保企業(yè)在法律法規(guī)框架內(nèi)有效開展職業(yè)安全健康管理工作具有重要作用，從而為保障員工身體健康提供可靠遵循。