《職業(yè)危害事故隱患排查制度》講解了煤礦生產(chǎn)中針對職業(yè)危害事故隱患開展排查及治理的具體要求與責(zé)任分工。該制度明確了排查工作由礦長負全責(zé)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)和部門各司其職、分級管理。規(guī)定了隱患的排查頻率每月至少一次，并需按級別與類型對隱患進行分類并逐級上報。根據(jù)嚴重程度不同，隱患被分為A、B、C三級；按種類劃分涵蓋了通風(fēng)、瓦斯、機電等多種類型的職業(yè)危害源。同時強調(diào)隱患整改需要遵循“五落實”原則，即項目落實、措施落實、資金落實、時間落實和責(zé)任落實，并確保整改達到安全標準的要求。安監(jiān)科作為綜合管理部門負責(zé)監(jiān)督檢查及數(shù)據(jù)整理與反饋，且明確提出了堅持“不安全不生產(chǎn)”的底線思維，對未制定防范措施或措施不當(dāng)者不準許繼續(xù)生產(chǎn)。對因整改不到位導(dǎo)致的安全事故，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的具體過錯。
《職業(yè)危害事故隱患排查制度》適用于煤礦行業(yè)，特別是在井下開采存在職業(yè)健康危害風(fēng)險的企業(yè)單位。適用人員包括但不限于煤礦企業(yè)的主要負責(zé)人（如礦長）、分管安全生產(chǎn)的副職、總工程師、以及各個職能部門負責(zé)人。還涉及安監(jiān)科、技術(shù)部等負責(zé)安全生產(chǎn)檢查、記錄、報告及整改措施擬定執(zhí)行的相關(guān)部門員工。這一制度不僅有助于提升煤礦從業(yè)者的整體安全意識，也能夠指導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域的安全管理人員開展隱患排查及整治工作，為礦業(yè)從業(yè)人員提供了操作性較強的規(guī)范指導(dǎo)文件。
