《請銷假及考勤津貼制度》講解了黃陵工區對于職工和勞務工勞動紀律以及工區管理制度的強化規范要求，以促進自控型班組建設?！墩堜N假及考勤津貼制度》描述了嚴格遵循段、車間職工休假規定，明確周六、周日需全員加班的情況下取消調休且調休須在當月完成不能跨月至下月。此外，針對職工請假條管理進行了詳細說明，要求職工請假附帶請假條，并明確不同天數的假期需要逐級審批，包括工長3天內批準、超過3天由主任批準以及超5天報段人力資源部審批的流程，同時擅自休假或者不按時返回銷假者將被視作曠工處理。在勞務工方面，根據工區具體情況制定相應休假辦法，無故曠工的人員要納入安全質量效益考核。最后，《制度》對考勤提出了具體措施，如會議與學習遲到罰款以及因各類原因未參會者需補學。
《請銷假及考勤津貼制度》適用于工區內部全體職工和勞務工，主要涉及鐵路或交通系統段、車間層級的單位管理范圍。適用于需嚴格執行上級部門休假規定的工區班組。該制度有助于鐵路行業或其他交通運輸領域內基層單位進行規范的勞動紀律管理及績效考核，為提高工作效率提供制度保障。
