請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤津貼制度.docx

《請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤津貼制度》講解了黃陵工區(qū)對(duì)于職工和勞務(wù)工勞動(dòng)紀(jì)律以及工區(qū)管理制度的強(qiáng)化規(guī)范要求，以促進(jìn)自控型班組建設(shè)。《請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤津貼制度》描述了嚴(yán)格遵循段、車(chē)間職工休假規(guī)定，明確周六、周日需全員加班的情況下取消調(diào)休且調(diào)休須在當(dāng)月完成不能跨月至下月。此外，針對(duì)職工請(qǐng)假條管理進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，要求職工請(qǐng)假附帶請(qǐng)假條，并明確不同天數(shù)的假期需要逐級(jí)審批，包括工長(zhǎng)3天內(nèi)批準(zhǔn)、超過(guò)3天由主任批準(zhǔn)以及超5天報(bào)段人力資源部審批的流程，同時(shí)擅自休假或者不按時(shí)返回銷(xiāo)假者將被視作曠工處理。在勞務(wù)工方面，根據(jù)工區(qū)具體情況制定相應(yīng)休假辦法，無(wú)故曠工的人員要納入安全質(zhì)量效益考核。最后，《制度》對(duì)考勤提出了具體措施，如會(huì)議與學(xué)習(xí)遲到罰款以及因各類(lèi)原因未參會(huì)者需補(bǔ)學(xué)。

《請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤津貼制度》適用于工區(qū)內(nèi)部全體職工和勞務(wù)工，主要涉及鐵路或交通系統(tǒng)段、車(chē)間層級(jí)的單位管理范圍。適用于需嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門(mén)休假規(guī)定的工區(qū)班組。該制度有助于鐵路行業(yè)或其他交通運(yùn)輸領(lǐng)域內(nèi)基層單位進(jìn)行規(guī)范的勞動(dòng)紀(jì)律管理及績(jī)效考核，為提高工作效率提供制度保障。