女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度.docx

《女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度》講解了女職工在勞動(dòng)中的相關(guān)權(quán)益保障，詳細(xì)規(guī)定了從禁忌從事的勞動(dòng)到特殊時(shí)期的保護(hù)政策與具體操作方法。《標(biāo)題》描述了對女職工在不同生理階段的針對性保護(hù)措施以及勞動(dòng)范圍限制內(nèi)容，其中包括月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期及哺乳期等不同時(shí)段內(nèi)的禁忌性作業(yè)項(xiàng)目及應(yīng)采取的保護(hù)手段。文件明確了公司全體在職女職工在勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)上的明確界限，針對不同生理狀態(tài)下安排適當(dāng)工作內(nèi)容，包括避免高強(qiáng)度體力活動(dòng)，合理規(guī)劃孕期崗位調(diào)整及確保產(chǎn)假權(quán)利。此外，《制度》還強(qiáng)調(diào)了工會(huì)對女職工勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況的檢查監(jiān)督職能以及在計(jì)劃生育條例中的規(guī)范要求。

《女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度》適用于本公司的全體在職女職工，尤其關(guān)注于涉及女性身體健康的特定工作崗位或環(huán)境中可能產(chǎn)生影響的職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域。適用行業(yè)范圍主要包括存在體力勞動(dòng)強(qiáng)度較高或潛在有毒有害工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)單位，在化工制造、物流搬運(yùn)、高空作業(yè)等涉及高體力輸出與健康威脅的產(chǎn)業(yè)中有特別意義。它也適合需要長期監(jiān)督管理計(jì)劃生育政策執(zhí)行的區(qū)域型企業(yè)。