《人事部及負責人職責》講解了人事部門在特種設備安全管理中的具體職能與任務。該文件闡述了人事部需貫徹執行國家、省、市有關特種設備的安全技術規范和規章，確保所有操作符合法律法規要求。描述了人事部在招聘新特種設備操作工時的職責，包括嚴格依據職業禁忌癥規定，監督并落實新員工就業前健康檢查工作，同時綜合考量員工的文化技術水平和能力，確保人員適崗。文件還強調了人事部應協同其他部門共同推進特種設備安全教育工作，提升全員安全意識。此外，《人事部及負責人職責》指出要把員工在特種設備安全方面的績效納入到員工業績考核體系中，通過考核機制促進員工重視特種設備安全操作。
《人事部及負責人職責》適用于涉及特種設備使用的企業或機構的人事管理部門及其負責人。對于這些單位而言，明確人事部及負責人的相關職責有助于從人員選拔、教育培訓到業績考核等多方面保障特種設備的安全運行。該文檔為這些企業提供了系統化、規范化管理特種設備操作人員的指導方針，確保在人力資源管理過程中充分考慮特種設備安全因素，從而降低安全風險，提高整體管理水平。
